随着人才市场种类的增加与变化出现了酒店劳务派遣这种类型的人才输出方式，一些酒店能够在临时需要工作人员的时候找到派遣的机构寻找符合酒店条件的人员进行工作，这样就能够在短时间解决酒店的燃眉之急。下面讲解为何要选择酒店劳务派遣。

1.人员来源有保障

很多酒店对于临时用工的要求较高所以在找酒店劳务派遣的时候往往就会找一些比较靠谱的机构，这样才能在数量以及质量上都保证人员的来源是合法以及合适的。除此之外，因为每一个工作人员都会与机构还有酒店都订立相关的委托合同所以也不需要担心员工会在工作上出现不认真的态度。

2.保障多方的利益

由于酒店劳务派遣的特殊用工形式所以会涉及到多方的利益，在这其中有工作人员、派遣机构以及酒店三方的参与以及合作，采用了劳务派遣的方式就可以在保证用工质量的同时又保证三方都可以在完成工作后获得属于自己的利益，有了委托合同的加持就不需要再担心有法律方面的问题。

3.用工具有针对性

因为在酒店劳务派遣中会将不同种类的员工进行相应的区分以便酒店选择，那么有了分类之后就可以让员工的工种更加具有针对性，酒店在业务繁忙时会需要增加各个区域的服务员、清洁员以及安保人员，这些都能够在酒店劳务派遣的分类中找到最合适的工种以便更高质量地完成工作。